Abogado laboral

Desde el departamento laboral de LexVisados podremos darle asesoramiento en cualquier problema legal que su empresa o usted como trabajador pueda encontrarse en materia de derecho laboral.

El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre los trabajadores por cuenta ajena y sus empleadores (las empresas).

¿Es usted trabajador?

En caso de que usted sea trabajador y haya tenido un problema en su relación laboral con su empresa, desde LexVisados podemos ayudarle a alcanzar un acuerdo amistoso con la empresa o, de no ser posible a iniciar una reclamación judicial.

Contacta con LexVisados, nuestros abogados expertos en Derecho Laboral le darán el mejor servicio y asesoría para garantizar la mejor defensa de sus derechos:

Reclamación de Despido improcedente:

En caso de que haya sido despedido, puede contactarnos para que revisemos las causas del despido y le recomendemos si es viable impugnar el despido y reclamar una indemnización. Para ello habrá que revisar la carta de despido y si la empresa ha cumplido con las formalidades mínimas para proceder con el despido. Es importante que usted se ponga en contacto con nosotros en el menor plazo posible, ya que el plazo para impugnar el despido es relativamente breve (20 días hábiles). En caso de que no se impugne en dicho plazo, usted podrá perder su derecho a reclamar y ser indemnizado. La reclamación del despido constará de dos partes. Primero se presentará una reclamación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) para intentar alcanzar un acuerdo con la empresa. Si las partes no han alcanzado un acuerdo en esta fase, será necesario presentar la demanda judicial de despido para reclamar una indemnización.

Reclamación de Cantidad:

En caso de que la empresa le deba alguna cantidad pendiente por la prestación de sus servicios como empleado. O no haya abonado alguna de las pagas extra, o cuando haya finalizado la relación laboral y no le hayan abonado la liquidación y finiquito correspondiente, usted tendrá derecho a presentar una reclamación solicitando las cantidades pendientes de pago por parte de la empresa. El procedimiento para reclamar las cantidades pendientes es similar al procedimiento de impugnación del despido salvo que el plazo para reclamar, en lugar de ser de 20 días, se amplía hasta un año. Primero deberá presentar una reclamación en el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) y en caso de no ser posible alcanzar un acuerdo en esta fase de conciliación, el trabajador deberá presentar una demanda judicial de reclamación de cantidad.

¿Es usted empresa?

En caso de que usted sea empresa y necesite asesoría sobre derecho laboral, nuestros abogados expertos en Derecho Laboral estarán a su disposición.

Despido:

Antes de proceder con un despido es necesario analizar la situación del trabajo y valorar las causas que deben ser expresadas en la carta de despido. Los abogados de LexEstudio expertos en derecho laboral le ayudarán y asesorarán en caso de recibir una demanda de impugnación de despido de un trabajador. Durante el procedimiento de reclamación del despido que debe iniciar el trabajador existen dos fases. Una primera fase de conciliación que transcurre en el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación), con las dos partes, empresa y trabajador intentan alcanzar un acuerdo y, una segunda fase en la vía judicial, en caso de que no haya sido posible alcanzar un acuerdo en la fase de conciliación.

Reclamación de cantidad:

Al igual que con el despido, la empresa puede recibir una reclamación de alguno de sus trabajadores reclamándole cantidades del salario o de la liquidación o finiquito. En ese caso, tal y como sucede en el despido, existirá una primera fase de conciliación y si no es posible alcanzar un acuerdo, el trabajador deberá presentar demanda judicial de reclamación de cantidad.

Gestoría:

LexVisados también podrá ayudarle con la preparación de las nóminas, gestiones con la Inspección de trabajo, declaraciones, redacción de contratos de trabajo y cualquier otro trámite laboral o con la seguridad social que usted necesite realizar relacionado con el derecho laboral.

Nuestros abogados expertos en derecho laboral y le resolverán todas sus consultas.

Los abogados de LexVisados son profesionales expertos en derecho laboral y están a su disposición para aclararle cualquier duda acerca de los trámites y dudas que usted necesite ya se trate de un trabajador o de una empresa.  Para cualquier información adicional puede contactar con LexVisados. Además, nuestra primera consulta es totalmente gratuita.